为进一步提升我院中层干部的领导力和执行力，增强全院干部职工凝聚力和战斗力，激发管理潜能，创新工作机制，提高工作效率。2019年8月16日--18日，在学术报告厅召开了中高层管理专题培训会。院领导与全院中层管理干部近300余人参加了培训。

特邀国家注册高级培训师邹树波老师来院为全院中层管理干部做讲解。邹树波讲师从现代医院成长中面临的尖锐问题、现代医院管理中角色定位与职业发展及中层管理者必备的职业素养等三方面为大家进行了详细阐述。同时结合他丰富的心理咨询经验分享了角色定位，中层干部关键在于认识自我，做好超我，为领导分忧解难，提出了实现职业发展的有效方法。同时引用了许多医院先进管理方法，列举了大量现代化医院的事例，摆问题，找对策，理思路，树观念。授课主题突出，内容丰富，宗旨鲜明，目的紧贴医院发展实际。

他强调，一名合格的医院中层管理者必须首先具备“终生学习”的能力，要深刻领会“认知、理念、技能”，即“我是谁，我要做什么、我要怎么做”的逐渐递进意义，强调了“热情、目标、意愿的力量、状态的力量”均是管理的首要前提，心理学是管理者的必修课程，强调了环境、后勤同样是医院管理中不可或缺的重要角色，并针对目前大多数医院管理中不良的习惯和行为进行了分析判断和积极纠正。以轻松诙谐的言语，结合案例、******医院发展经验，深入浅出地阐述了医院管理中中层干部素质培养的重要性及能力提升的途径与方法。邹教授富有激情的演讲，精彩不断，掌声热烈。

党委副书记王晓峰在会上指出，邹老师的讲座十分精彩，符合当前医院工作的要求，希望各位中层干部能明确职责，做好角色定位，把医院的战略目标与个人职业规划相结合，实现医院与个人的共同发展。

通过三天的培训，大家受益匪浅。使中层干部对自身的定位、角色、能力、协调和执行力的细节、提升、精细化管理等方面有了一个更加清晰的认识，对当前工作方式方法有了更为深刻的理解。今后我们会进一步摆正心态，工作中多走心、多用情，强化责任心和服务意识，努力提高管理效能与工作效率，不断提升医疗质量与服务水平，更好地为老百姓身体健康服务。

责任编辑：范美娜