中元医药鹤矿医院干部大会

董事长张玉富先生十分关心和关注鹤矿医院的发展建设，9日下午抵达鹤岗后，不顾舟车劳顿，即刻开展调研工作并与鹤矿医院员工谈话。20:30分，集团组织鹤矿医院中层及以上干部、临床医技科室主任、护士长近300余人在鹤矿宾馆召开“中元医药鹤矿医院干部大会”。会议由中元医药副总裁孙大志主持。中元医药常务副总裁林杰宣布公司和鹤矿医院人事任免决定。

吴玉斌教授作讲座

中国医科大学附属盛京医院博士生导师吴玉斌教授作题为《如何打造有温度的医院》讲座。

吴玉斌教授凭借多年的管理经验，用丰富详尽的事例，从切身的体会出发，总结分析了打造有温度医院的四个内涵，即：运筹帷幄的管理团队、高超精湛的医疗技术、体贴入微的护理服务、和谐舒畅的工作环境。同时对科主任的定位、科主任的素质、职责，如何抓好科室团队建设、如何做好体贴入微的护理服务等方面作了深入浅出的剖析。吴玉斌教授强调了科主任在医院管理中的重要地位，就如何加强科主任管理，发挥科主任在医院管理中的重要作用发表了独到的见解。她指出，中层干部的忠诚、干净、担当是打造医院核心竞争力的关键，只有这样，科主任才能带领团队在困境中突围，在未来高质量发展。吴教授的报告内容诙谐生动、引人入胜，博得了在座300余名医护人员的阵阵掌声，对医院未来提升医务人员医疗服务质量具有关键的指导意义。大家纷纷表示，通过吴教授的讲座增强了自己对医院管理的理解和认识，受益匪浅，一定要把吴教授的真知灼见转化为自己的知识财富，积极运用到实际工作中去，提高自身素养，加强科室管理，促进学科发展。

颜景望院长做表态发言

鹤矿医院院长颜景望做表态发言。他表示，在董事长张玉富先生的亲切关怀和带领下，在中元医药的坚强领导下，在全院员工的共同努力下，鹤矿医院取得了可喜的成绩。董事长张玉富先生高度重视鹤矿医院班子建设，此次干部调整再一次实现了鹤矿医院领导班子成员的新老交替，为鹤矿医院更好更快的实现高质量发展，增添了新力量。颜院长表示将全力支持新班子成员开展工作，绝不辜负董事长的信任和全院员工的期待，充分发挥领导班子“头雁效应”，带领全院员工攻坚克难、争先创优，努力提高综合医疗服务能力，确保2025年门急诊综合楼的顺利投入使用、确保三甲医院复审顺利通过，努力实现鹤矿医院在本地区技术一流、服务一流、管理一流的目标，向董事长和集团交上一份满意的答卷。

董事长发表重要讲话

董事长肯定了过去一年来鹤矿医院工作中取得的成绩，同时针对鹤矿医院今后的发展指明了方向，并提出五点要求：

加强领导班子建设

董事长指出，班子调整是鹤矿医院新周期、新里程、新时代的必然要求，新一任领导班子成员要有新思维、新境界，适应新发展，要把学科带头人作为班子的核心力量、后备力量重点培养，通过加强班子建设，带好队伍，适应未来医疗市场新的发展变化。

十大科室  十大分院

董事长为鹤矿医院重点专科及所属分院准确定位了发展方向。董事长强调，十大科室，十大分院的建设，是构筑新格局的重要内容。鹤矿医院的三家分院要摒弃过去附属于总院的思想，要有新赛道，要有新内容，要有新的管理理念，才能真正为总院提供强有力的支撑。

注重人才培养 加强学科建设

董事长十分注重人才培养和学科建设，他表示集团公司将加强专家委员会建设，为各医院提升医教研水平创造良好的条件，今后重点科室的核心骨干将定期被送往合作单位进行培训，做到学习落地。人才培养是医院发展永恒的主题，绝对不能饱食终日、自以为是、浅尝辄止。

持续推进门急诊综合楼建设

董事长强调门急诊综合楼的建设正处于关键时期，新大楼的建设要做好科学规划，争取提前完工，提早投入运营。新大楼建设是鹤矿医院未来发展步入新时代的重要标志，对于整个医疗环境、医患环境、医疗水平的提升，具有继往开来的重要作用。

全力推进三甲复审工作

董事长提出三甲复审工作要在集团的指导下，全院上下统一思想、责任到人，重实效、强实干、抓落实。从硬件环境到队伍建设，从医疗质量管理到服务质量的提高，都要以三甲复审及新大楼的建设为契机，当前是鹤矿医院发展的关键时期，只要全院上下团结一心，就能在三甲复审工作中取得好的成绩。

董事长张玉富先生一行调研视察，如一缕晨风，给鹤矿医院发展带来了蓬勃生机，为医院今后的发展指明了方向。中元医药鹤矿医院全体员工将按照董事长的指示精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，秉承“生命至上、患者至尊”的理念，按照集团企业文化提出的“公益性、社会性、市场性”的“三性”要求，以更饱满的热情、更昂扬的斗志、更坚韧的作风，着力提升医疗服务质量，加强学科建设引领，提升精细化管理能力，以“勇往直前、下定决心、排除万难”的气概，为鹤矿医院取得更大的辉煌而努力奋斗！

供稿| 刘晨晨 刘   畅

编辑| 王艳杰 范美娜

图片| 李澍彤 宣博文